Sebuah penelitian kolaboratif antara Rosana Eri Puspita dari Indonesia dan Adamu Abubakar Muhammad dari Federal University of Kashere Gombe State, Nigeria, telah mengungkap faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di Wanabiprint Digital Printing Salatiga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa kuat pengaruh motivasi, disiplin, gaji, dan etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan Wanabiprint. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan uji t-test dan uji F. Hasil Penelitian: Kesimpulan: Penelitian ini menyimpulkan bahwa meskipun faktor-faktor seperti motivasi, disiplin, dan gaji dianggap penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, Read more